Много американски компании спират да проверяват новоназначените за употреба на канабис

С последното си решение да прекрати тестовете на нови служители за наличие на метаболити на канабис в тяхната система, Amazon задава тенденция, която корпоративна Америка вероятно ще последва.

Днес почти две трети от американците живеят в щати, където канабисът е легализиран поне за медицински цели. И става все по-трудно за бизнеса да прилага остарели политики за тестване на работното място.

Тестването на работници за легално вещество е дискриминация

Както отбелязва политическият директор на NORML, Джъстин Стрекал, продължаващата практика да се тестват служители за вещество, което вече не е незаконно в много юрисдикции, е форма на дискриминация. NORML е една от най-старите организации в САЩ, работеща за реформа, и често го прави от гледна точка на гражданските права.

Тестването е оправдано, ако служителят управлява автомобил или друга тежка техника, но ситуации като тази се регулират от Департамента по транспорта. Или може да има инцидент на работното място и подозрение за влошена работоспособност. Но иначе не трябва тестването за канабис да е задължително за служителите или в процес на подбор. Ако даден щат позволява медицинска или развлекателна употреба на веществото, не е редно служителите да бъдат дискриминирани произволно.

Наистина ли съществува връзка между употребата на канабис и работоспособността?

General Motors е сред онези компании, които обсъждат въпроса за отказа от тестове за наркотици, но до момента отказват коментар по темата. Въпреки това, адвокатът Джон Бърмингам, който представлява автомобилни компании, заявява, че очаква GM да приеме новата политика.

Производителите на автомобили все по-трудно намират работници за монтажните линии. А ситуацията се усложнява допълнително от недостига на работна ръка заради пандемията от коронавирус. Докато повечето главни изпълнителни директори предпочитат работните им екипи да са 100% "чисти", те започват да се чудят дали наистина има значение какво правят хората извън работното време.

Тестовете за наркотици могат да открият наличие на метаболити на канабис в организма до 30 дни след употреба, докато ефектът не трае повече от няколко часа. Така че положителният тест за марихуана не означава, че човекът е под въздействие в момента. В повечето случаи, когато работодатели предявяват иск срещу компания, те оспорват точността на теста.

Промяната в политиката относно предварителните тестове изглежда разумен и навременен ход за бизнеса и правилното нещо както от прагматична, така и от гледна точка на гражданските права.