Amazon、配達ドライバーへのマリファナ検査を停止
- 1. 求職者が急増
- 2. Amazonによるこれまでの大麻支持
あなたはストーナーでバイクに乗るのが大好きですか？さらに仕事を探していますか？それなら朗報です！ノートパソコンを取り出して履歴書をアップデートしましょう。Amazonの求人に応募する時が来ました。世界的な巨大アメリカ企業Amazonは、eコマースと配達サービスの帝国として有名ですが、近年は配達ドライバーの不足という問題に直面しています。そして、その解決策として同社が考えたのが…ストーナーの採用です。
ご存知かもしれませんが、Amazonはすでに大麻業界への支持を公言しており、連邦レベルでのマリファナ合法化をSNS上で推進し、社会正義団体と協力するなどの活動も行ってきました。そして今、ドライバー不足への対策として、同社は配達パートナーに対し、大麻の使用について応募者の検査を行わないよう推奨しています。
求職者が急増
この新たな方針により、同社は応募者数が最大で400％も増加すると述べています。一方で大麻検査を続けた場合、候補者のプールが最大30％減少したとのことです。
Amazonの配達パートナーからは異なる意見も出ています。検査を停止した賛成派によると、候補者が薬物検査に落ちる主な理由は大麻であり、今後はオピオイドやアンフェタミンのみを検査することで不合格者が減ると話しています。
一方で、Amazonの決定に満足していない業者からは、もし運転中のドライバーがストーン状態だった場合の事故責任は自社にあるのではないかという懸念も示されています。しかし、Amazonからは次のような声明が出ています。
「もし配達員が勤務中に酩酊状態であり、事故後や合理的な疑いがあって検査で陽性が出た場合、その人は今後Amazonでのサービスは許可されません。」
つまり、勤務中にストーン状態になることを容認するわけではないが、採用時の大麻検査については不要とする方針です。
Amazonによるこれまでの大麻支持
今年初めにも、Amazonは大麻使用のみで従業員（配達員以外も）を失格にしない方針へ移行することを発表しました。
「従来、他社と同じようにAmazonで働く希望者がマリファナ陽性だった場合は採用を見送ってきました。しかし、全米各地で法律が変化している現状を鑑み、方針転換しました。今後は総合的な薬物検査プログラムに大麻を含めません」
社会の変化に合わせて、企業の古い規則を見直すのは当然といえます。アメリカの複数の州でマリファナが合法なのに、なぜ大麻使用を理由に働けない職種があるのでしょうか？出社前に大きなジョイントを吸えとは言いませんが、帰宅時にはちょっと一服するのもいいかも…ウィンク、ウィンク。
外部参照
コメント